皖儀科技舉行新員工導(dǎo)師制啟動會

為促進新員工盡快熟悉環(huán)境，提升崗位技能，營造“傳、幫、帶”文化氛圍。公司于8月22日正式啟動新員工導(dǎo)師制項目，共計130余人參加啟動儀式。

啟動會上，人事行政總監(jiān)魏彬松首先以“體驗經(jīng)濟”為切入點，重點介紹了實行新員工導(dǎo)師制的初衷。第一，導(dǎo)師是一種責(zé)任，是公司的信任，導(dǎo)師通過指導(dǎo)新員工工作，總結(jié)提升個人能力，成為公司優(yōu)秀后備人才；第二，新員工通過導(dǎo)師制定的培養(yǎng)計劃進行學(xué)習(xí)實踐，順利通過考核，成功轉(zhuǎn)正，融入皖儀大家庭。接著，宣貫了《新員工導(dǎo)師管理辦法》及指導(dǎo)流程，幫助導(dǎo)師和新員工熟悉導(dǎo)師制實施流程。會議最后，邀請了首批導(dǎo)師與新員工上臺合影留念。

啟動會后，皖儀科技新員工導(dǎo)師制正式全面實施，人力資源部將持續(xù)跟進新員工導(dǎo)師制項目的進展情況，相信隨著導(dǎo)師制的開展，將有效推進公司人才培養(yǎng)計劃，進一步為公司人才的快速成長打下堅實基礎(chǔ)。